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九院江河企业党委创先“虚实”结合

发布时间:2011-03-31    信息来源: 中国航天科工集团企业

  九院江河企业创先争优工作做好两结合:一是与形势任务教育结合,通过扎实的形势任务教育,增强并坚定职工的发展意识;二是通过积极落实企业职代会相关提案,为职工办实事办好事,以此来凝聚人心,共谋发展。
  加强形势教育,以务虚来统一思想
  2011年是十二五的开局之年,也是企业全面实现企业转型升级、职工安居兴业的关键时期。正确认识当前企业面临的严峻形势和难得机遇,是做好当前和今后各项工作的前提。
  39--22日,企业进行了5次专场形势任务教育,企业本部职工参与率达98%。此外,该讲座还计划到民品企业和离退休人员再讲3场,实现形势任务教育的全覆盖
  为让每位职工都能听进去,该企业对讲座内容进行精心准备。讲解内容不仅有科工、九院和企业十二五发展规划和2011年企业工作目标,而且还引用周边企业如宜化集团、稻花香集团、楚园春酒厂等企业的发展规划及指标来对比。讲座还结合企业当前的中心工作,重点讲解了2011年企业的工作思路,深入剖析2011年企业所面临的形势,指出具备的有利条件和不利因素,以及完成科研生产任务的所面临的严峻挑战。讲解中,讲座结合企业实际,以翔实的数据说话,佐以客观的分析评价,形势任务教育极富感染力和说服力,引发了职工强烈的共鸣和深深的思考。针对当前形势,该企业党委对全企业员工提出了三方面的要求:一是加快发展,人人有责;二是干部带头,服务群众;三是团结互助,共建和谐,并号召大家一起“‘给力江河,共创辉煌
  通过形势任务教育,使全体干部职工对企业发展面临的形势有清醒的认识和准确的把握,在深受鼓舞和激励的同时,也对客观存在的困难有着强烈的危机意识和紧迫感,表示要一次把工作做到位,通过踏实工作,来加快企业的发展。
  注重民生工程,以务实来凝聚人心
  在去年大幅改善职工生活条件的基础上,2011年,企业在年初工作会报告中首次提出了安居兴业惠民生目标,要在企业不断发展的基础上,要保持职工收入稳中有升,不断改善职工工作和生活条件。针对职工最为关心的住房问题,报告明确提出:一是对职工生活住宅区进行统筹规划,分步建设。合理规划原液化气站地块,完善健身、运动设施。二是与开发商合作,在远安县城建设商业配套齐全,物业、健身、儿童乐园等配套设施齐全的航天花园小区。企业将形成以远安航天花园为主,新区住宅为辅的生活格局。目前,远安住房建设正在积极推进之中。
  工作会之后,针对会前收集到的职工提案,企业相关部门逐个审核分析,并提交企业行政办公会讨论。企业领导对其中的民生提案高度重视,对其中职工反应强烈、集中度高、可行性较大的民生问题积极沟通协调,并责成相关部门尽快办理解决。目前,三个职工反映强烈的民生问题正在解决之中:一是职工在远安县医院用九院医保卡就诊;二是开通孝感月班车;三是集中协助办理职工武汉住房两证。此外,企业责成相关部门对所有职工提案提出说明意见或解决措施,并向提案人反馈,对于其他的一些提案,企业责成相关部门进行调查摸底,然后在充分了解相关情况的基础上再行决策,力争把实事办好,把好事办实,以实际行动赢得员工的理解和支撑。
  为推进创先争优活动,江河企业党委从实际出发,针对独守山区,发展意识不强以及实际困难较多的现实,以形势任务教育为抓手,增强员工的危机感和发展意识;同时,以解决实际问题入手,以此来赢得员工的理解和支撑。虚实结合,创先争优,推动企业发展。(文/江河)

  (责任编辑:高嵩)

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