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三院35所工会创新服务保障形式 打造特色服务品牌

发布时间:2017-04-24    信息来源: 中国航天科工三院

中国航天科工三院35所工会始终把服务保障工作作为工会融入中心工作的有效载体和手段,持续推进,不断创新,紧紧围绕职工最关心、最忧虑、最期盼的实际困难和问题,不断拓展服务保障的渠道和手段,为科研生产任务顺利完成发挥了积极作用。

建立科研生产服务保障专项经费。

为使工会经费更好地服务于科研生产中心工作,服务于基层职工,所工会在总结原有“冲刺助力费”使用情况的基础上,建立了“科研生产服务保障专项经费”,为分工会围绕重点工作,慰问加班职工,开展缓解职工压力等各项有益活动,提供经费支撑。同时,建立了慰问外场人员专项经费,对长期工作在外场的试验队员及其家属进行慰问,将组织上的关怀传递到职工、家属人中。

建立工会服务保障快速反应机制。

近年来,工会办与科研生产主管部门建立了紧密地协调沟通机制,工会干事与科研生产调度“一对一”对接,围绕急、难、险、重等多个重点型号队伍进行点对点服务,随时进行保障,为一线加班职工加油鼓劲。在北京启动雾霾重污染红色预警学校停课之际,所工会紧急启动托管班应急反应机制,第一时间联系老师,做好各项开班准备,确保托管班准时开班,解决职工子女无人看管的实际困难,解除职工的后顾之忧,确保职工安心工作。职工发自内心的说:“工会真是太贴心,太给力了!”

积极打造工会特色服务品牌。

近年来,35所不断拓展服务保障的渠道和手段,从职工最关心的问题着手,着力解决职工最期盼的问题。截至目前,已连续开班了11期职工子女托管班,托管班已成为35所工会特色服务的名牌。每年坚持为职工高中毕业子女发放了毕业礼物和慰问信,对职工多年来的辛勤工作和对家庭的辛苦付出表示感谢,对职工子女送去祝福和希望。关注职工身体健康,及时为职工发放3M防雾霾口罩。关爱女职工,启用爱心妈咪屋,为哺乳期女职工提供私密空间,让女职工感受到浓浓的关爱和敬重。建立“职工亲子游”特色品牌,相继组织职工子女游览了“航天主题乐园”和“比如世界”,使职工和家属深深感受到35所大家庭的温暖。

各分工会围绕部门重点工作,全力做好服务保障。

近年来,分工会慰问加班职工已成常态。各分工会根据部门重点工作,随时对加班职工开展慰问活动,为加班加点、忘我拼搏的职工送去组织的关心和温暖。同时,陆续开展了为职工举办庆生会,为一线职工发放颈部按摩器和棉服,举办趣味篮球赛,组织职工外出郊游等形式多样的减压有益活动。丰富多彩的活动,凝聚了人心,温暖了人心,调动了职工的工作积极性,为确保部门全年工作顺利完成发挥了积极作用,做出了突出贡献。近年来,35所工会始终把服务保障工作作为工会融入中心工作的有效载体和手段,持续推进,不断创新,紧紧围绕职工最关心、最忧虑、最期盼的实际困难和问题,不断拓展服务保障的渠道和手段,为科研生产任务顺利完成发挥了积极作用。(文/曹志君)

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