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二院基建部:青年助理合格答卷

发布时间:2017-01-18    信息来源: 中国航天科工二院

近日,二院基建部召开了首批青年助理述职考核会。标志着基建部首批青年助理活动完美收官,在2017年开年之际交出了一份青年成长成才的成绩单。


百年大计树人第一

近年来,青年助理工程已成为基建部党委重大课题:从顶层策划到具体实施,从遴选青年助理到建立导师资源库,从三级培养体系的制定到后勤锻炼平台政策的出台,从组织导师与青年助理签订培养计划。因为,该党委认为青年助理工作直接关系基建部培养好、选择好、用好人才,更关乎单位可持续发展。

为了引导青年助理找准上岗一年来的亮点,梳理工作中难点,管理中的疑点,同时倾听青年助理的工作体会、解决措施、掌握导师对青年助理的评价,搜集导师与青年助理对此项工作的意见建议等,会议之前,党办团委制定下发了《基建房产部青年助理/后勤锻炼平台工作考核表》。

现场述职高潮迭起

“青年助理”这个平台让我更加注重在工作中不断发现问题、思考问题并解决问题。”来自人防质量监督办公室的青年助理常芳在本岗位做着综合管理工作,她从思想、学习、收获与不足方面作了述职报告。

来自工程监理部的鲁浩感慨道,我与“青年助理”共同成长。此间自己担任某工程的水暖监理专业负责人,参与监理处投标,协助部门领导处理日常事务,其中最具挑战性的是作为政工组长参与了某型号任务。”在妻子怀孕初期坚定地服从了组织安排,在试验队中担任政工组长,出色完成了任务,赢得了军方基地试验队的一致好评。

“担任青年助理以来,负责稽核会计凭证、账簿、报表、银行存款余额调节表、工资发放、税金缴纳等,忙并快乐着”财务处王承莲由于表现突出已经步入了中层干部岗位。

“在第一职工食堂锻炼学习的一年里,我搜集了2016年8个月245天的各项销售数据,并通过数据分析发现食堂营业收入的影响因素,从而寻找降低成本的途径。”从工程监理部到后勤平台锻炼的青年助理周磊跨界思维及运用,给评委们留下了深刻印象。

19位青年助理用不同的方式一一展示了他们的工作成果。导师们对青年助理进行点评,评出优秀良好一般等档次。

基建部“青年助理”活动旨在建立培养、选拔、用好人才的有效平台,以此推动企业快速发展。目前正在筹备2017年度青年助理遴选与轮岗交流工作,边摸索边完善。(文、摄/刘京津  王卓鸣)




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