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二院201所 “小”青安岗促“大”安全

发布时间:2017-01-09    信息来源: 中国航天科工二院

青年安全示范岗是团组织培养青年安全生产意识、提升青年安全生产能力、加强青年安全生产责任感的“青字号”品牌工作。中国航天科工集团企业二院201所不断完善、创新青安岗创建工作,发挥团组织优势,当好企业安全生产小助手,避免安全隐患的发生。

开展“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”主题活动。针对班组“危险源”,组织一次培训教育;利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全常识、预防事故的方法和自我保护的相关常识;开展安全教育培训,应急演练等现场活动;在每日的班组例会中,安全员对安全问题反复强调提醒记录;结合自身岗位,撰写安全生产心得体会。

通过活动的开展,全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊试验岗位进行了专项培训管理,提高专业技能,成功将各类事故隐患降为零。

开展岗位安全生产常识梳理和培训。为了培养青年职工成为工作中的“多面手”,在班组内施行轮岗制度。四室试验组涉及的“危险”岗位繁多,该组特地开展了“我为大家讲一课”活动,帮助青年职工熟悉掌握本岗位的危险源及其预防控制措施,熟悉安全操作规程并能正确操作,合理使用设备(施)和工具,掌握安全防护装置使用方法,熟悉自救互救常识及应急处置措施,熟知事故报告程序和内容。

将导师带徒与青安岗创建有机结合。在导师的教学计划中,安排安全教育一课,通过不断的学习进一步提高自身的技术水平,确保“安全零事故”的完成全年科研生产任务。

开展安全生产检查活动。在班组建立日“安全巡检”制度,帮助大家坚持安全操作、杜绝“三违”行为,正确佩戴符合规定的劳动防护用品,正确使用安全防护设备(设施)并定期检查和维护,保证设备(设施)技术状态正常有效并定期维护保养。除此之外,还检查生产作业现场环境是否清洁有序,安全通道是否畅通,职业危害作业防护措施是否齐全有效,作业现场是否明示安全操作等。这一活动加大了隐患排查治理力度,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,提高了各实体安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的杜绝了试验事故的发生,取得了显著成效,保证了安全生产。(文/任思文)

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