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二院二部首批“五星优秀青年助理标兵”纳入中层后备干部梯队

发布时间:2015-02-16    信息来源: 中国航天科工二院

     
       近日,经中国航天科工二院二部党委会审议通过,荣获二部2014年度“五星优秀青年助理标兵”荣誉称号的11名二部青年职工被纳入中层后备干部梯队名单,这是二部在推进人才队伍建设、着力拓宽青年员工成长通道方面作出的又一重大举措。此举将激发更多的二部优秀青年才俊奋勇拼搏,助推二部早日实现国际领先的先进防御事业总体设计部的目标。

  二部团委于2014年12月至2015年1月开展了首届二部优秀青年助理标兵评优活动。而“五星优秀青年助理标兵”更是经历了层层筛选后才产生的。最初,二部各研究室会对相关青年助理的全年业绩进行考核及职工全体投票,只有考核优秀且得票率超过30%的青年助理方可具备推荐资格。之后,二部团委再进行“优中选优”,16名青年助理从中脱颖而出,作为标兵候选人参加“二部优秀青年助理标兵答辩评审会”。最终,经部门评定、推荐和遴选,以及相关部领导、计划处、固投处、科研处、质量处、人力资源处和各研究室等部门审定后,二部共评选出11名“五星优秀青年助理标兵”。

  自2010年以来,二部通过积极创新青年人才管理模式,开展青年助理活动,取得了显著成效,在提升二部精细化管理水平和提高青年综合能力等方面发挥了巨大的作用,培养了一批高素质复合型总体人才,打开了一条锻炼科研人员管理能力、促进青年成长成才的快速通道,并得到了集团企业领导的高度肯定。目前,二部的青年助理活动以其扎根基层的实践价值和拓宽青年成长通道的现实意义,已在整个航天科工集团企业进行推广应用。(文/李冠礁 杨冬)

  

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