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六院46所多维度考核青年助理 推进优秀青年综合人才选树培养

发布时间:2020-01-10    信息来源: 中国航天科工六院

为推进优秀青年综合人才选树培养,拓宽青年成长通道,促进青年成长成才。近日,中国航天科工六院46所团委组织开展了2018-2019年度青年助理暨优秀青年综合人才考核工作。考核组成员由所党委书记杨宏林、副书记徐玉荣以及工会、人力资源处、办公室和团委负责人组成。

考核分为过程考核、理论考核、命题策论和答辩考核等环节。10位青年助理通过前期的过程考核和理论考核进入到命题策论和总结答辩考核环节。命题策论主要围绕社会热点话题以及46所相关专业技术领域发展方向等展开思考和论述。现场评委一一进行点评和打分。

杨宏林在总结点评时指出,青年助理工作是对优秀青年综合人才的一次很好的发掘、培养和锻炼机会,在各部门发挥着积极的作用。对青年助理的后续工作,他提出了四点要求,一要加强理论学习,保持政治理论学习不放松,同时加强现代企业管理理论的学习;二是发挥好管理作用,通过管理凝聚人心、统一思想,提高效率、快速发展;三是要不断提升工作方法,抓关键、抓重点;四要充分挖掘自身潜能和资源潜能,努力提升自身能力的同时为46所高质量发展多做贡献。(文/马强)

 

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